料金表

労務顧問（月額）

プラン	内容	月額料金（税込）
労務顧問（ライト）	お気軽に労務の相談ができるプランですチャットワークでのやり取りになります１０人未満	11,000円
労務顧問（スタンダード）	労務に関するご相談（回数制限なし）月１回訪問orZOOM面談法改正等の労務情報提供（随時）原則50人までそれ以上は要相談	33,000円～
手続顧問（プレミアム）	入退職手続一式を加えたプランとなります原則50人までそれ以上は要相談	55,000円～

労働保険・社会保険の各種申請書類作成・届出

種別	項目	内容	料金（税込）
労働保険	労災保険新規加入		20,000円～
	雇用保険新規加入		20,000円～
	雇用保険　資格取得届・喪失届	☆	1人5,000円
	離職票	☆	10,000円
	高齢者雇用継続給付	☆	初回1万円 2回目以降5,000円
	育児休業給付	☆	初回1万円 2回目以降5,000円

社会保険	新規適用届		20,000円~
	傷病手当金	☆	10,000円
	出産手当金	☆	10,000円

☆は手続顧問の場合は、金額はいただきません。

各種手続き

プラン		内容	料金（税込）
就業規則作成	基本コース	ヒアリング：３～５回程度のやり取り従業員への説明会は別料金（1回5.5万円）パート就業規則は別途料金（11万円）になります。	220,000円
	安心コース	就業規則に加え、「給与規程」「パート就業規則」「育児介護休業規程」「旅費規程」「在宅規程」の計5点セットとなるお得なセットです。	398,000円
諸規程	作成	給与規程、退職金規程、育児介護休業規程	各55,000円~
		旅費規程、在宅規程　経費規程など	各22,000円~
	変更	当事務所で作成したものに限ります	各11,000円～
36協定	休日・時間外	作成・提出まで行います	11,000円
変形労働時間制	協定	1年変形、1か月変形、フレックス	各33,000円

労務関連	労務監査	正しく労務管理が行われているかをチェックします	55,000円
	労基署対応	労基署への立ち合いのお手伝いをします	55,000円
	労働組合対応	労働組合との立ち合いのお手伝いをします	55,000円

給与等計算	給与計算	初期設定	月次計算2か月分
		月次給与計算	※別表あり
	賞与計算	給与とは別途料金になります	月次計算1か月
	算定基礎・月額変更届		手続顧問料1か月
	年末調整		月次計算2か月
労働保険	年度更新	労働保険料の年度更新（毎年7/10）の計算・提出まで	手続顧問料1か月

助成金		繁忙期は顧問優先になる場合があります	給付額の30％ (顧問は20％)

退職金設計		DB（確定給付年金）DC（確定拠出年金）制度導入等による退職金制度設計のご提案・導入まで	220,000円～

労務相談		労務全般についてのご相談（個人・会社問いません）	1h5,000円 (初回30分3,000円)
セミナー講師		年金について、労務関連の内容など実績あり動画セミナーも要相談	1h30,000円～

障害年金	手続申請	遡及分も含みます	年金額×20％ (最低金額12万円)

介護職員処遇改善加算	申請代行	計画申請	55,000円~
		実績報告	88,000円~

＜注意事項＞
①移動が伴う場合には別途交通費が実費分発生します
②上記料金表にない項目での手続き・ご相談につきましては、別途応相談とさせてください
③料金につきましては、毎年定期的にに改訂させていただく場合がございますのでご了承ください
※料金表は2024年7月19日現在の料金です
※金額はすべて税込み価格です

＜別表＞給与計算の料金表

人数	基本料金	＋人数単価勤怠集計なし	＋人数単価勤怠集計あり
~9人	11,000円	1人あたり＋770円	1人あたり＋2,200円
10~19名	16,500円	〃	〃
20~29名	27,500円	〃	〃
30~49名	44,000円	〃	〃
50～69名	66,000円	〃	〃
70～99名	88,000円	〃	〃
100名～	個別見積	〃	〃

その他の料金につきまして

上記にない料金につきましては、お急ぎの場合は問い合わせフォームにて問い合わせいただければと思います。

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各種手続き

＜別表＞給与計算の料金表

その他の料金につきまして

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